您好！我在长沙天心区，刚材市场上班两年多了，今年24岁，11月份在工作中不小心，经医生照片签定将右腓骨骨折了，现以休息一个多月了，刚折了石膏，还不能用力行走，复查了医院说至少还要休息观察四周，然后再复查，而老板说没事现在要求我去上班，我现在行走都成困难里面都疼，而老板说这是正常的，出事到现在从不问津关心，只要求我上班，无奈之下肯请律师您给予意见！求怎样处理合宜！
劳动纠纷
2024-03-23 10:36:30
共有3位律师解答
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发生工伤后，应当及时就医。并可以要求用人单位在职工事发之日或诊断为职业病之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。
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如果在工作过程中受伤，属于工伤，去申请工伤认定，然后申请劳动能力等级鉴定。
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首先送往医院治疗。然后申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。接着申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。
最后协商赔偿问题。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
(四)患职业病的。
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的。
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
