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正式员工转外包公司不想给补偿,让上五天八小时故意逼员工走怎么办
劳动纠纷
2024-03-23 09:57:43
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律师解答共有4条
你好,可以进行劳动仲裁,要求赔偿
时龙律师
2024.03.23 09:57:43 解答
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你好,可以申请仲裁来维权
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2024.03.22 20:22:39 解答
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法律分析:可以向企业所在地的人社局投诉。也可以通过补办的方式重新办理。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》 第三十八条 劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。
平台法律顾问团队
官方
2024.03.22 20:22:57 解答
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你好,可以收集相关证据申请劳动仲裁
劳动纠纷律师团队
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2024.03.22 20:23:06 解答
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