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你好,事业单位

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2024-03-29 16:49:26
共有6位律师解答
  • 你好,想咨询劳动纠纷吗?
  • 您需详细说一下法律问题。
  • 我国事业单位的种类根据我国《事业单位登记管理暂行条例实施细则》的规定包含了从事教育、科研、文化、卫生、体育等活动的社会服务组织。同时其应当由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办。法律依据:《事业单位登记管理暂行条例实施细则》第四条
    本细则所称事业单位,是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科研、文化、卫生、体育、新闻出版、广播电视、社会福利、救助减灾、统计调查、技术推广与实验、公用设施管理、物资仓储、监测、勘探与勘察、测绘、检验检测与鉴定、法律服务、资源管理事务、质量技术监督事务、经济监督事务、知识产权事务、公证与认证、信息与咨询、人才交流、就业服务、机关后勤服务等活动的社会服务组织。


  • 法律分析:事业单位劳动纠纷解决方法:如果是职工身份,同样是申请劳动争议仲裁;如果是事业干部身份,应申请人事争议仲裁。申请不是必需全部单位注册信息,写明单位名称、地址、法定代表人即可,不受理可直接起诉。
    法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

  • 现有事业单位包括十八大类:
    1、教育事业单位
    2、科技事业单位
    3、文化事业单位
    4、卫生事业单位
    5、社会福利事业单位
    6、体育事业单位
    7、交通事业单位
    8、城市公用事业单位
    9、农林牧渔水事业单位
    10、信息咨询事业单位
    11、中介服务事业单位
    12、勘察设计事业单位
    13、地震测防事业单位
    14、海洋事业单位
    15、环境保护事业单位
    16、检验检测事业单位
    17、知识产权事业单位
    18、机关后勤服务事业单位
    事业单位三类岗位的基本任职条件:
    事业单位三类岗位的基本任职条件:
    1、遵守宪法和法律;
    2、具有良好的品行;
    3、岗位所需的专业、能力或技能条件;
    4、适应岗位要求的身体条件。事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件,主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。法律依据:法律依据:
    《事业单位人事管理条例》 第六条 事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。
  • 你好,如果有劳动纠纷,可以申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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