你好，我这边是大三未毕业的的实习生，然后在高速上干活，开始和第三方公司签的劳动合同，之后因为我未毕业无法入五险一金，于是说改签实习协议（实际我是没有看的，也没有签字），之后发工资都扣出来20%的工资说我只要没毕业，就只能得到80%的工资，这个是属于法律合法行为吗
劳动纠纷
2024-04-02 21:00:12
共有3位律师解答
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没毕业，属于劳务关系。一般来说，是合法的
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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法律分析：如果实习生与用人单位签订实习协议并且明确约定了需要支付实习生工资的，用人单位不支付工资是属于违约行为，实习生可以到劳动局或者劳动仲裁委员会进行投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
