法律咨询

你好，想问一下在这个公司已工作二十多年。目前公司不想开了，但只赔偿 4 万块钱。而且今年一月份上班，社保已扣钱，但是公司没有给我正常缴纳社保

劳动纠纷

2024-03-26 14:06:35

是有劳动合同的吗？工作二十多年就赔偿这些经济补偿金那是少了。就今年的社保没有缴是吗？
你好早这家公司工作二十多年，只赔偿四万块钱你不能接受的话可以请我们帮你协商处理
离退休是否不足五年，若不足五年正常不能解除的，可以申请恢复劳动关系等
您好，可以委托律师协商或者诉讼处理
你每个月工资多少啊，只赔偿4万太少了
你工作这么多年了，你完全可以维权的
你好，这边可以为你解答相关的问题
你好，可以协助您处理进行维权的
您好，那您这边可以要求补交的呢
您好，那您这边可以要求补交的。
这种可以仲裁，具体什么情况呢
您好这边可以协助您解决问题
你好！我们会联系你了解情况
你可以收集证据，准备仲裁。
直接劳动仲裁依法处理的
你好，具体情况详细说说
您好方便说下具体情况吗
可以申请劳动仲裁公司
法律分析：公司没有依法缴纳社保的，可以到社保中心投诉，要求依法为你补缴社保。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
法律分析：公司不依法给员工交纳社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
您好，根据法律相关规定
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