你好就是我去一个单位工作 体检培训后 到单位继续工作现场培训三天后公司上级突然说改了政策突然不要我去工作说我没有名额 这样可以索取赔偿吗
劳动纠纷
2024-03-22 09:19:37
共有3位律师解答
-
你这个情况我了解了，你是可以向公司索取赔偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。因此，你与公司之间已经建立了劳动关系，公司突然不要你去工作，属于违法解除劳动合同，应当向你支付赔偿金。
赔偿金的计算标准为：劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
你可以先与公司协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。 -
你好，你可以通过法律途径解决劳动合同纠纷问题。
-
你好，可以要求支付相应补偿的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师