法律咨询

公司给的岗位津贴能用来抵扣个人社保费用吗？

劳动纠纷

2024-03-28 16:50:35

由企业自行支配,发给员工,自然可以
你好，关于社保个人费用详细沟通
你好，这种情况是不可以抵扣的。
咨询详细可以给您一些建议社保
这个是违法的，肯定不行的。
您好，您们合同是怎么规定的
这个你看公司的制度处理啊
你好可以委托律师诉讼
你好，可以向劳动局投诉处理的
法律分析：用人单位克扣其社保费用是合理的，社保应当由劳动者和社保部门按照各自的比例进行缴纳。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第85条用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。在用人单位拖欠或未足额发放劳动者报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
个人缴纳部分，可以从员工本人工资中代扣代缴，包括提成工资
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