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领导对我的人心进行侮辱

人格尊严
2024-03-22 09:50:00
共有5位律师解答
  • 属于违法行为, 进一步沟通我
    追问:生病了不让请假,我有点发烧有点冷带着帽子,他说我有病,让我去跑几圈就好了,我预支工资,他说我都20多了连79岁老头都不如,我就想问,我没偷没抢,为什么要说我,我自己挣的钱,我自己花,还说我鼻炎和嗓子疼是吃零食吃的,不让去买零食,这些他管不着吧
  • 建议搜集保留证据向警方报案。
  • 侮辱国家领导,情节严重的,有罪。以暴力或者其他方法公然侮辱他人,情节严重的,构成侮辱罪,判处三年以下的有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。法律依据:《刑法》第二百四十六条
    以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
    前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
    通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
  • 可以告领导谩骂员工。领导当众辱骂员工违反了侮辱罪,但是应当在情节严重并且故意的情况下才会构成本罪。侮辱罪在客观方面表现以暴力或其他方法公然贬损他人人格、破坏他人名誉,情节严重的行为。
    在主观方面表现为直接故意,并且具有贬损他人人格,破坏他人名誉的目的。间接故意、过失不构成本罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百四十六条 以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
    通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
  • 可以告领导谩骂员工。领导当众辱骂员工违反了侮辱罪,但是应当在情节严重并且故意的情况下才会构成本罪。侮辱罪在客观方面表现以暴力或其他方法公然贬损他人人格、破坏他人名誉,情节严重的行为。
    在主观方面表现为直接故意,并且具有贬损他人人格,破坏他人名誉的目的。间接故意、过失不构成本罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》
    第二百四十六条
    以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
    通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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