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劳动合同我盖了指纹骑缝章的现公司还给我的合同中间一页没有指纹骑缝章那一页有效吗

劳动纠纷

2024-03-27 21:46:44

这个嘛，一般来说，劳动合同是用人单位与劳动者之间签订的协议，用于规范双方的权利和义务。劳动合同的签订应当遵循自愿、平等、协商一致的原则，并且应当采用书面形式。

如果你在劳动合同上盖了指纹骑缝章，而公司还给你的合同中间一页没有指纹骑缝章，那么这一页的效力可能会受到影响。因为指纹骑缝章是为了防止合同被篡改而设置的，如果中间一页没有指纹骑缝章，那么就无法保证这一页的真实性和完整性。

如果你对公司还给你的合同中间一页没有指纹骑缝章的情况有疑问，建议你及时与公司沟通，要求公司提供完整的、有效的劳动合同。如果公司无法提供或者拒绝提供，你可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
你好，可以要求进行补充的，内容是连贯的吗
提出异议，公司把你那个给换了知道不。
主要看其他约定的内容是什么
可申请鉴定合同真实性。。
法律分析：《劳动合同法》对此也无要求。实践中，没有页码或骑缝章的有效合同比比皆是。骑缝章一般用于比较重要的文件上。因为这些文件重要，所以一般会存档，在档案、《调动介绍信》或是其他组织人事部门的文件中一般都会有。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
劳动合同没有盖骑缝章，合同还有法律效应的。
劳动合同并不是一定要盖章的，如果有用人单位相关负责人的签字的情况下，即是没有盖章也是发生法律效力的。但是需要注意以下两点：
1、没有盖章的情况下，与劳动者签字的必须是用人单位的负责人。
2、劳动协议必须是在双方意思表示一致的情形下签订的。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同要盖骑缝章吗：
1、劳动合同法第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2、只要双方已经签字或盖章，劳动合同没有骑缝章，不影响合同的法律效力。骑缝章主要是避免合同内页被更换，导致合同内容变化，效力上没有任何影响的。由于合同内页不会涉及到每一页都有手工填写部分，遇到全部打印的内页，很容易被造假更换，作为单位方，如果员工给更换了，出现纠纷，员工可能会说你单位给更换了（当然，单位可以同批次入职人员的统一合同版本举证）；而作为员工一方，内页如果被单位更换了也是轻而易举的，所以加盖骑缝章，对双方都是个保障。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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