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诊断证明写:距骨跟骨骨挫伤,能评上伤残等级吗?

损害赔偿
2024-03-22 09:57:01
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律师解答共有16条
  • “骨挫伤能否评上伤残等级,要看恢复情况。一般如果没有骨折,是无法评上伤残的。对于右脚右侧腓骨下段骨挫伤,可定为十级伤残,先申报工伤,然后去鉴定机构定残
  • 骨挫伤一般损伤较为轻微,适当休养能够自愈。一般不够伤残等级。供参考。
  • 诊断证明写:距骨跟骨骨挫伤,能评上伤残等级吗?十级伤残
  • 你好,需要申请伤残鉴定,根据鉴定结果确定
  • 您好,需要做伤残等级鉴定后才能确定
  • 需要司法鉴定中心做相关的鉴定
  • 这要根据骨折的具体位置来确定
  • 建议委托律师申请伤残鉴定
  • 伤害具体情况可以帮您分析
  • 请您具体说明伤情如何
  • 评定伤残等级的具体标准:伤残等级需要由鉴定机构依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度,适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响,综合判定。总共有十个等级。法律依据:《人体损伤致残程度分级》
    4.2
    应在原发性损伤及其与之确有关联的并发症治疗终结或者临床治疗效果稳定后进行鉴定。
    4.4
    本标准将人体损伤致残程度划分为10个等级,从一级(人体致残率100%)到十级(人体致残率10%),每级致残率相差10%。致残程度等级划分依据见附录A。
    4.5
    依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度,适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响,综合判定致残程度等级。
  • 法律分析:能评上伤残等级。具体规定是,身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者,应当为十级伤残。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 法律分析:能评伤残等级。
    一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交。法律依据:《中华人民共和国工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第八条 申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:
    (一)《工伤认定决定书》原件和复印件;
    (二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;
    (三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;
    (四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
  • 能否评定为伤残等级取决于多个因素,如损伤严重程度、影响日常生活和工作能力等。需要结合专业法医鉴定才能确定。请就医务机构进行详细评估或请教
  • 需要根据鉴定结果来评判
  • 您好,如果是挫伤不一定能构成伤残。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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