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朋友在工地上班当天下午休息在吃饭时脑出血，我想咨询一下能赔偿多少钱？

劳动纠纷

2024-03-20 10:28:30

您好！在工地上班突发脑溢血是否算工伤，取决于具体的情况。一般来说，如果是工作期间因自身疾病导致的伤害并不能直接认定为工伤。《工伤保险条例》中有明确规定，只有在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的才视同工伤。此外，《工伤保险条例》还规定了其他应当认定为工伤或视同工伤的情形，如患职业病、因工外出期间受伤等。
对于脑出血这种情况，它通常不属于职业病范畴，可能是职工自身身体原因引发的。因此，如果发生这种情况，家属和公司可以核对一下法律上规定的工伤认定的标准，看是否有可能按照工伤处理，并积极准备相关材料申请工伤认定。只有该脑出血认定为工伤，才可以向单位主张赔偿。
那得看是否能构成工伤，如果不能的话，就只能自己承担。
你好，非因工作原因生病的，工地不需要赔偿。
先鉴定。安徽达宁律师事务
法律分析：工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。
如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。法律依据：《工伤保险条例》
第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
法律分析：在工作期间发生的脑出血，您可以申请工地负责人或者法人赔偿。赔偿费主要是：医疗费，住院和伙食补助费，交通食宿费，康复治疗费，以及享有伤残待遇。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
在工作期间发生的脑出血，您可以申请工地负责人或者法人赔偿。赔偿费主要是：医疗费，住院和伙食补助费，交通食宿费，康复治疗费，以及享有伤残待遇。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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