试用期期间，公司签订劳动合同，说明离职后合同需要回收，请问这样合法吗？不合法请问可以通过什么途径处理，我是否可以得到相应的赔偿
劳动纠纷
2024-03-25 11:35:12
共有17位律师解答
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从原单位辞职不需要拿走属于公司的那一份劳动合同，只需要拿走属于劳动者的那一份即可，《劳动合同法》第50条规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
用人单位和劳动者解除劳动合同关系，用人单位不得扣押劳动者居民身份证等证件，不得担保或者其他名义向劳动者收取财物。 -
在试用期期间，公司签订劳动合同并说明离职后合同需要回收的做法是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，这意味着劳动者有权保留自己的一份劳动合同。因此，用人单位无权要求劳动者在离职后交还劳动合同。
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试用期期间，公司签订劳动合同，说明离职后合同需要回收，请问这样合法吗？不合法请问可以通过什么途径处理，我是否可以得到相应的赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
