您好，我们从1月29日放假至今未上班，期间问了经理几次什么时候上班，都是回复再等等、等通知，直到3月6日其他同事上班了，还是没有通知我们去上班，3月11日公司在微信工作群里发了份通知，让公司现在困难，我们未上班的先重新找工作，后期如果有项目了欢迎再回来。请问这种情况属于违法辞退吗
劳动纠纷
2024-03-20 09:57:36
共有5位律师解答
-
你好，你上班多久啦？签订劳动合同没有？方便的时候到律师所面谈。
-
属于违法辞退，可以要求经济赔偿的。
-
法律分析：用人单位拒办退工手续的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中