工作一年半因为老板要求员工代表法人与乙方签订合同，员工拒绝签字。老板要解雇员工。员工2022年12月5日入职2023年3月15日被解雇，最后只赔付了N，N赔付的是1.5 没有赔付1
劳动纠纷
2024-03-20 15:06:36
共有8位律师解答
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首先公司的做法属于违法的。可以通过以下途径维护自己的权益：
1. 与老板协商：员工可以与老板协商，要求老板按照法律规定进行赔偿。如果老板拒绝协商，员工可以向劳动监察部门投诉。
2. 申请劳动仲裁：员工可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板按照法律规定进行赔偿。如果仲裁委员会作出裁决，老板不服，可以向人民法院提起诉讼。
3. 提起诉讼：员工可以直接向人民法院提起诉讼，要求老板按照法律规定进行赔偿。
需要注意的是，员工在维护自己的权益时，应该保留好相关证据，如劳动合同、工资单、辞职信等，以便在需要时提供证据支持。 -
不同意赔偿方案的，你可以申请劳动仲裁，不足半年应支付半个月工资的经济补偿金。
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
