您好，麻烦问一下，在公司工作期间，被别人打伤，医疗费谁付？
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如果你在公司工作期间被别人打伤，你可以要求打人者赔偿你的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果打人者拒绝赔偿，你可以向公安机关报案，要求对打人者进行调查和处理。如果公安机关不予立案，你可以向人民法院提起民事诉讼，要求打人者赔偿你的损失。
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在工作期间受到他人伤害，可以由侵权人赔偿，也可以要求公司赔偿
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应当赔偿经济损失,如果构成轻伤的应当追究打人者的刑事责任
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向打你的人主张赔偿。具体建议可以面谈
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打你的人承担赔偿责任
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法律分析：如果在工作期间，因为工作原因，受到了暴力伤害，依法是可以申报工伤的。申报工伤后，医疗费由工伤保险部门承担。对于打人者，可以追究其治安或者刑事责任，并要求承担其它的民事赔偿。法律依据：《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当
延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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法律分析：
（1）工伤认定申请表；
（2）与用人单位存在劳动关系（包括事实的劳动关系）的证明材料（包括劳动合同、工作证、与包工头达成的协议书以及录音文字稿及音频文件、工资发放明细、证人证言等）；
（3）第一次医疗诊断证明、病历，dr报告单等；
（4）社会保险行政部门规定的其他有关证件及资料。法律依据：《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位在正常情况下未向社保部门申请工伤的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，所以工地干活受伤怎样索赔相关赔偿，最为关键的就是在规定时间内提出申请，从而进行相应的赔付。
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法律分析：一般情况下用人单位不需要承担赔偿责任，受害人是被他人打伤的，应当由侵权人承担侵权赔偿责任。如当事人是在工作时间因工作原因被打死的，可以申请认定工伤，需要就医治疗的可以要求用人单位正常发放工资待遇。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
