法律咨询
你好,我是上班族,财务岗位,因为工作对接太多,有些工作细节没处理好,需要到税务局更正申报,已经离职,还有半个月的工资未发放。离职那天在公司要求下签了年终奖追回协议,公司要求我不拿工资,把去税务局更正的工作处理完,有点害怕工资跟年终奖金被追回。
劳动纠纷
2024-03-25 10:59:55
共有11位律师解答
您已经为公司提供了劳动服务,按照法律规定,公司应当支付您相应的工资。即使您离职了,公司也不能无故克扣您的工资。如果公司拒绝支付您的工资,您可以向当地的劳动监察部门投诉,或者通过法律途径维护自己的权益。
大概明白你的意思,但还有一些问题要向你确认一下
你好,已发年终奖追回是不合理的,可以拒绝
劳动合同怎么签署?违约责任?
你好! 这个是可以帮助你的
您好,您这边可以申请仲裁的呢
您好,可以提供专业法律咨询
你好,可以解决,可以处理
员工离职时工资应该结清
方便具体沟通一下细节
员工在离职后是否获得年终奖由用人单位规章制度决定,法律法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。在依法解除或者终止劳动合同时一次性支付完劳动者工资。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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