法律咨询

超市不发工资

劳动纠纷

2024-03-20 16:04:10

如果投诉未能解决问题，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁结果具有法律效力，如果超市不履行仲裁结果，员工可以申请法院强制执行。
可以向当地的劳动行政部门举报,让他们了解超市拖欠工资的情况,并要求他们介入处理。
您好！您这边有签劳动合同吗？超市欠了您多少工资？可以申请劳动仲裁要回自己的工资
你好，你可以去申请仲裁，依法维权的。
您好！可以通过劳动仲裁进行维权
你好，我们超市不发工资怎么办
你好！可以找劳动部门反映的
您好，您这边可以依法要回的呢
超市不发你多长时间的工资呢？
您好，可以提供专业法律咨询
你好。能讲一讲具体情况吗
具体什么情况可以描述去车
可以仲裁讨薪维护合法权益
你好，可以解决，可以处理
你好你要咨询什么事情啊
可以直接仲裁要求赔偿的
方便沟通一下详细情况
你在超市上班老板不给你发工资，首先要和老板进行沟通，看看什么原因导致不给你发工资，如果说老板就是故意不给你发工资，你就要去超市所在区的相关劳动部门进行申诉，拿起法律武器来保护自己的合法权利
法律分析：不发工资：首先要判定公司是否为无故拖欠工资。无故拖欠工资是指用人单位在规定的时间无正当理由故意不支付工资给劳动者。有无正当理由是判定用人单位是否属于无故拖欠工资的关键所在，有些用人单位确有无法克服的实际困难，例如生产经营困难、发生重大意外事件等，所以才延期支付工资，但在这种情形之下，用人单位事先征得本单位工会同意或劳动者本人同意，而迟延支付工资，则不属无故拖欠工资。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动者可以和超市进行协商，若协商不成，向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。此外，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉或者到可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
您好，煜双律师团为您提供法律服务。拖欠工资属于违法行为，可以投诉到当地劳动监察部门，申请他们介入处理。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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