刚刚要求公司给缴纳社保 公司说我的工资里面有社保补贴了 说要交社保就要我退回来
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社保费用是在每月月初有地税局向单位收取,那么员工只要在半月有上班,那么单位就需要在本月为员工缴纳社保费用,同时员工需要承担本月个人缴纳社保的部分。根据《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第四十四条职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
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您好,根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。 如用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系,并要求向单位主张: 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保。 3、如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。
追问:现在要求公司补缴 公司让我退钱 还要让我给他们个人部分 着是否合理
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根据《社会保险法》规定,用人单位应当依法为员工足额缴存五险一金。即使有部分薪资被称作“社保补贴”,这并不意味着可以替代法定的社保
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用人单位若是为了补交员工的社保待遇而要求返还社保补贴的行为是法律所允许的,可以返还。
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用人单位若是为了补交员工的社保待遇而要求返还社保补贴的行为是法律所允许的,可以返还
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你好,社保补贴在你刚来公司的时候 有告知包含在工资里吗?
追问:没有告知我 连劳动合同都没有给我 。叫我明天在去一趟公司 说给我算一下我要退多少 个人又交多少
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没有法律依据,如果劳动合同履行有纠纷,可以详细来电沟通。
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要看合同以及工资条关于工资的构成确定是否有社保补贴
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缴纳社保是单位应尽的义务,可以向社保局投诉
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这种情况就要公司出示工资构成明细
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您好你可以申请劳动仲裁
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你可以去社保中心去投诉
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。