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您好 我们公司是年假2.1-2.17,我是2.26提出离职,根据公司人事协商,到3.15走的,3.15当时我的叮叮通知工资条是6900左右,最后到我手上只有5000左右

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2024-03-19 21:14:24
共有8位律师解答
  • 您好,你的离职日期是3.15,二月应发工资就是你的固定薪资,不能有克扣。三月按照实际出勤天数发放工资。
  • 您好,员工年假和春节假期是带薪的,如果工资没有实发到位,可以要求单位说明情况并支付剩余工资。
  • 自己询问缺少的金额情况,尽量协商解决
  • 你好,可以向劳动监察大队投诉反映
  • 对方应当按照实际情况发放工资
  • 您好,您这边先和公司协商的
  • 你好 这个问题可以解决的
  • 法律分析:辞工到期公司不结算工资,劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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