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生了宝宝四年了还可以对去报销生育险吗

劳动纠纷

2024-03-18 16:38:55

你好，生了宝宝四年后不可以报销生育险。
您好，需宝宝出生18个月内进行报销
生育保险的报销有效期通常为6个月
你好，上述情况，已过报销时效
生孩子能报销的保险为社会生育保险和商业母婴险。其中，生育保险是国家实施的基本政策，用人单位必须要给女性职工缴纳;而母婴险则是由女性消费者自由决定是否投保的险种。
需要注意的是，母婴险有两种，即专门的母婴保险、附加母婴保险，前者能同时覆盖女性妊娠期的保障和新生儿的先天性疾病保障，后者在投保女性长期健康险或者寿险后才能投保，保险期限和交费期限比较长。
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法律分析：可以报销的。享受报销待遇的前提是必须在生产期间。生育保险是国家和社会对女职工在怀孕和分娩时给予的一种物质帮助。生育保险的主要内容是在女职工生育以及产前产后时对她们提供医疗服务和产假期的生活保险待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
法律分析：生完孩子报销生育险一般是在第二个月，最晚当年内报销即可。生育保险报销条件：
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费
2、符合国家和省人口与计划生育规定。生育保险报销范围：
1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
2、生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》
第二十四条国家建立、健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度，促进计划生育。国家鼓励保险公司举办有利于计划生育的保险项目。
第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。国家支持有条件的地方设立父母育儿假。
第二十六条妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。
国家保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假。
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