法律咨询

你好，我现在的单位，保险这个月还没交，他给放假了，而且还没有工资

劳动纠纷

2024-03-19 16:56:05

您好，在这种情况下您有权要求公司按照劳动合同约定支付假期期间的报酬，并尽快补缴社保。如果协商无果，可以考虑寻求劳动监察部门介入或通过法律途径解决纠纷
只要没解除合同，就应该给你发工资。不用证明放假的事，如果公司认为应该少发或不发，让公司举证。你只要证明你没发工资即可。
你好，拖欠工资可向劳动监察部门投诉反映，未缴纳社保可向社保稽查部门投诉，要求补缴。
需要详细了解单位劳动管理方式,如果为通知解除证据,可以主张劳动仲裁维权 .
先和单位好好沟通一下，工资问题可以劳动仲裁，社保问题需要去社保中心投诉
你好，他给放假了是什么意思呢？你们俩之间签署劳动雇佣关系了吗
你说的事情涉及社保相关，如果拖欠工资可以向劳动监察大队投诉
您好，可以先和公司协商问问什么情况，协商不成可以申请仲裁
可以向社保部门投诉补交社保
有劳动关系但是一直没有交保险有以下处理办法：和公司人资部门沟通协商解决；如果和公司人资部门沟通后无法协商可以到当地的劳动部门仲裁；或者到当地人民法院申请诉讼，要求用人单位在五个工作日之内把保险缴纳完毕。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
单位不给上保险的，劳动者可以先与用人单位进行协商，如果协商不成的，则可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳。除此之外，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
另外，因社会保险发生的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。
根据《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第一百条。
建议向当地的劳动监察大队投诉解决，如果解决不了，可以申请劳动仲裁
拖欠工资不给上保险可以申请仲裁
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