法律咨询

你好,我想咨询一下,挂单后公司要求退佣的问题。 原来是小组组长为了让我度过实习期,所以把她的单子挂在我的名下,但我跟客户甚至连一个电话都没有打过的,而且佣金一到我都直接打给小组组长了。 现在公司暴雷,让我退还佣金,这种情况下,如果我能提供:1我跟组长的聊天记录来证明是挂单,而我没有跟客户的任何沟通;2银行转账记录,到账后我就转到小组组长名下,金额完全相符;3离职3年证明 这些证据可用吗?我还用不用退佣金了?麻烦律师解答下我的困惑!

合同纠纷
2024-03-18 15:22:08
共有8位律师解答
  • 如果你的佣金实际上并没有被你个人所得,而是全部转给了小组组长,那么你在这个过程中实际上只是名义上的佣金收款人,并没有实际获益。这一情况在判断是否应该退还佣金时是非常重要的。
    结合你提供的证据:
    你与组长的聊天记录可以清楚地证明这笔佣金是挂单的结果,你并没有实际参与与客户的沟通或业务。
    银行转账记录则进一步证明了你在收到佣金后,立即将其全额转给了小组组长,没有从中截留任何金额。
    这些证据都指向了一个事实:你并没有从这笔佣金中获得任何实际利益。
    然而,公司的立场可能是基于其规章制度或合同条款要求你退还佣金,而不考虑你是否实际获益。在这种情况下,你需要与公司进行积极的沟通,向他们解释实际情况,并提供上述证据作为支持。
  • 您好,可以向公司方面说清楚您的情况,出示你手中的证据和材料
  • 您好,这三个证据可以的,可以用来证明。具体还需要细做。
  • 您好 可以用的,您可以申请劳动仲裁的
  • 合同当中是如何约定的?
  • 你好,尽快报警处理
  • 最好谨慎处理,防止发生损失
  • 法律分析:由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
    违反的要退还,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位任何形式的收受劳动者财物都是违法的行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
    第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
    用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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