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我是干房产中介的 公司只给主管以上级别交社保 不给业务员缴纳 合法吗?

劳动纠纷
2024-03-18 11:39:21
共有13位律师解答
  • 对于房产中介公司只给主管以上级别交社保,而不给业务员缴纳的情况,我们可以从以下几个方面来分析其合法性:
    首先,根据我国劳动法的规定,用人单位应当为与其建立劳动关系的劳动者缴纳社会保险费。这意味着,无论是主管还是业务员,只要与房产中介公司建立了劳动关系,公司都应当为他们缴纳社会保险费。
    其次,社会保险是保障劳动者权益的重要制度,旨在确保劳动者在面临失业、疾病、工伤等风险时能够得到必要的保障。因此,用人单位不为业务员缴纳社会保险费,不仅违反了法律规定,也剥夺了业务员应有的社会保障权益。
    最后,即使公司内部有规定只给主管以上级别交社保,这样的规定也是违法的,不能作为不缴纳社会保险费的依据。
    综上所述,房产中介公司不给业务员缴纳社会保险费是不合法的。业务员有权要求公司为其缴纳社会保险费,如果公司拒绝履行这一义务,业务员可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。同时,建议业务员在入职前与公司明确社会保险缴纳的相关事宜,确保自己的权益得到保障。
  • 不合法。根据《社会保险法》,单位必须为员工依法参保并足额缴费,无论职位高低都应享有同等权益。你可以向劳动监察部门投诉或寻求律师帮助维护自己的 法律分析:为员工缴纳社保是企业的法定义务,除非是因为您个人原因拒绝缴纳或不配合导致公司无法缴纳社保的,否则,您可以与公司协商,要求其补缴,协商不成,可以向社保监督管理部门投诉或申请劳动仲裁。
  • 不合法。根据《社会保险法》,单位必须为员工依法参保并足额缴费,无论职位高低都应享有同等权益。你可以向劳动监察部门投诉或寻求律师帮助维护自己的
  • 不合法。根据《社会保险法》,单位必须为员工依法参保并足额缴费,无论职位高低都应享有同等权益。你可以向劳动监察部门投诉或寻求律师帮助维护自己的
  • 只要是公司正式聘用的员工都应该购买社保,不买属于违法行为。去劳动监察大队举报投诉处理。
  • 不合法,给员工缴纳社保是法定义务,不应该区别对待。去社保中心投诉吧
  • 可以收集能证明劳动关系和工资标准的证据,及时投诉社保稽查
  • 您好,不合法,入职的时候公司应正常缴纳社保
  • 您好,不合法,社保是公司的必须缴纳的
  • 您好,可就社保事宜进行咨询。


  • 法律分析:为员工缴纳社保是企业的法定义务,除非是因为您个人原因拒绝缴纳或不配合导致公司无法缴纳社保的,否则,您可以与公司协商,要求其补缴,协商不成,可以向社保监督管理部门投诉或申请劳动仲裁。
    法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
    第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
    第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的,依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
    第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    第八十七条 社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款;属于社会保险服务机构的,解除服务协议;直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的,依法吊销其执业资格。

  • 单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
  • 单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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