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上班一年多了公司没给交社保现在需要治疗怎么办

劳动纠纷

2024-03-18 10:10:50

你应当以单位未缴纳社会保险费为由提出辞职，并要求支付6个月工资的经济补偿金和一年
内未签订劳动合同的双倍工资，即一年零六个月工资
至于社保，你仍然可以要求单位补缴，无法补缴的，给你造成损失，单位应当赔偿
但需要注意的是:以上权利是你能够举证证明你跟该公司之间存在事实劳动关系为前提，如
果无法提供证明劳动关系的证据，则仲裁败诉的风险就比较大
首先，你应该收集工作证明和未缴纳社会保险的证据。然后可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁，要求补缴社保；如果因此导致医疗费用增加，还可以主张赔偿损失
可以收集能证明劳动关系和工资标准的证据，及时投诉社保稽查；如果涉及医保报销，可以仲裁要求单位承担
您好，建议您向当地劳动监察部门投诉，如已发生医疗费的，可以要求公司在医保范围内予以报销。
先向社保中心投诉，然后起诉公司要求承担医保范围内的赔偿责任
你好，社保没有缴纳，可以去社保局投诉要求补缴
你好，关于你说的事情涉及社保，直接咨询社保局
您好，如果认定劳动关系可以要求公司补交社保
先积极治疗，后续和公司协商
法律分析：在职期间公司不给交社保的，劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金，还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解，或者申请劳动争议仲裁，仲裁不成功的，可以直接去人民法院进行劳动争议诉讼。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
在职期间公司不给交社保的，劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金，还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解，或者申请劳动争议仲裁，仲裁不成功的，可以直接去人民法院进行劳动争议诉讼。法律依据：《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
法律分析：在职期间公司不给交社保的，劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金，还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解，或者申请劳动争议仲裁，仲裁不成功的，可以直接去人民法院进行劳动争议诉讼。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
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