法律咨询

刚上班两天有合同他说不满七天按12块钱一个小时算

劳动纠纷

2024-03-17 10:10:13

您好，如果用人单位少发工资可向劳动监管部门举报。
你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据
你好，这边是民事纠纷吗，有没有协商调解
你好！按照合同约定工资计算的
你好有合同按照合同履行
法律分析：无论是否签订劳动合同,工作10天,用人单位也应该支付劳动者工资。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有2个途径可以要求支付工资,建议优先去劳动监察投诉:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地人力资源和社会保障局。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
建议去劳动局投诉
按双方合同约定处理，不服申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部8个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

在我国入职不满7天发工资吗

劳动合同纠纷 587

有担保人借款合同的范本

民间借款 324

有担保人借款合同的范本

一天上班12小时合法吗

劳动合同纠纷 7145

公司规定入职不满7天没有工资是否符合规定

劳动合同纠纷 1030

有时间限制的赠与合同

设备赠与 324

有时间限制的赠与合同

超时加班劳动者应该怎么维权？

超时加班劳动者应该怎么维权？

有法律保护的借款合同

耐用消费品 324

有法律保护的借款合同

在公司工作了两年多后，怎样补偿？

你好，无故辞退的，可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资

还是一名大学生，签订劳动合同

你好，请问你们有签订劳动合同吗？合同是怎样约定的，你可以申请劳动仲裁，希望我的回答能够帮助你

签订劳动合同的辞职要提前多久？

您好！一般提前30天书面或口头告知

昨天和媒体公司签了合同，今天不想做了可以解约吗？

建议签订书面协议明确相关事项

员工没有给公司造成任何经济损失。公司能对员工处以罚款吗？

按公司的规章制度处理

合同上写了要提前两个月交辞职报告，但是我想一个月后就走

除了拖欠工资，如果用人单位未提供约定的劳动保护或条件、未缴社保、规章制度违法损害劳动者权益，或存在以

轻度抑郁症期间公司不续签劳动合同合法吗

公司不续签劳动合同需具体分析。若抑郁症不影响工作，公司应续签。若影响工作且无法调整，公司可解除但需提

我在月中辞职，但我的劳动合同里说明只能月初辞职，我的辞职有效

月中辞职有效。操作方式：1.提前一个月向单位发出书面辞职通知。2.与单位协商具体的辞职日期和交接工作

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

广州律师广州找律师广州劳动纠纷律师广州劳动合同纠纷律师

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州房产纠纷律师广州公司法律师广州合同纠纷律师广州婚姻家庭律师广州交通事故律师广州劳动纠纷律师广州刑事辩护律师广州债务债权律师