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我刚入职单位，单位就让我在一个比较大的工程合同上签字，这种有法律效力吗，怕会对我产生不良影响

建筑工程

2024-03-20 17:40:06

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律师解答共有5条

写清楚你是公司代表，加盖公司公章。

马清义律师

2024.03.16 11:16:52 解答

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您好，具体要看协议里面是怎么约定的

王宁刚律师

2024.03.20 17:40:06 解答

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如果没有特殊文字约定,一般来说，合同是以盖上合同章或是公司章即可生效，签约代表可以不签字，但如果可以，还是建议签字比较好，以免后期产生纠纷。实践中，很多合同都有这样的条款：合同经双方当事人签字盖章后生效。
从字面解释一般应解释为签字或者盖章后生效，除非当事人特别约定协议经当事人签字并且盖章后生效。签字与盖章是有同等法律效力。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

平台法律顾问团队

官方

2024.03.15 23:58:49 解答

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只要不违背法律规定双方签字原则上是有效的，如果法律规定有的比如社保和其他的你的一些合法权利合同没有约定的话从法律规定，与法律抵触的无效，协商不成的话可以去仲裁

平台特邀律师

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2024.03.15 23:59:16 解答

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法律分析：劳动者签字，用人单位盖章的劳动合同是有法律效力的；如果双方签订的劳动合同部分条款违法，那么违法条款无效，但是不影响整个劳动合同的效力。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。

建筑工程律师团队

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2024.03.15 23:59:20 解答

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