您好，我的朋友在一个公司上班13年，公司一直没有上社保，原因是朋友和公司签了自愿放弃上社保的书面文件，朋友今年53岁，去年签了劳务合同，想咨询一下1.50岁开始签劳务合同是否合法？2.如果公司裁员朋友是否能够获得N＋1的赔偿？
劳动纠纷
2024-03-18 18:19:58
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关于您的两个疑问：
1. 五十岁以上签订劳务派遣合同时可能存在年龄限制地区性法规差异。具体到当地政策可能有规定，在某些地方可能会有限制但并非完全违法； -
社保问题去社保中心投诉，N+1的问题需要先确认劳动关系
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你好，签署了自愿放弃属于违法，员工可以要求公司补缴
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