-
1、老板拖着工资不给,劳动者可以通过以下方法讨要工资:与老板协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。
2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
二、不给劳动报酬怎么办
遭遇不给劳动报酬的情形,劳动者一般可以和用人单位进行协商,如果协商无法解决,是可以通过以下法律途径来解决。
1、向当地劳动保障监察部门投诉举报。
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。需注意的是,要在劳动争议发生之日起,一年之内,向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
3、通过诉讼途径解决。
-
如果遇到老板拖欠工资的情况,首先收集证据(如劳动合同、工作记录等),然后尝试与对方协商;可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁讨薪。若无果可
-
你好,首先你可以找老板协商,其次你可以去提出劳动仲裁
-
凭在单位工作等一系列证据申请劳动仲裁!
-
协商不成,可以向当地的劳动监察部门投诉
-
你好,拖欠工资可到劳动监察大队投诉维权
-
拖欠工资的是违法行为、具体情况具体分析
-
可以协商 协商不一致的可以去申请仲裁
-
您好,建议您向当地劳动监察部门投诉。
-
那就去提起劳动仲裁,要求支付工资
-
您好可就拖欠工资事宜进行解答。
-
您好,及时沟通解决问题维护自身
-
您好,您可以到劳动监察大队投诉
-
可以仲裁要求单位支付拖欠工资
-
请您具体说老板拖欠了多少工资
-
您好您可以申请劳动仲裁
-
您好,可以主张被迫解除,要求支付补偿金。
-
您好,老板拖欠工资可以申请劳动仲裁或者劳动监察投诉。
-