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我想问一下，我已和公司签订终止（解除）劳动合同通知书，隔两天后，公司又以赔偿金算错了为由，收回通知书，想和我重新签订终止（解除）劳动合同通知书，这合理吗？

劳动纠纷

2024-03-15 14:52:31

您好，如若非法解除劳动关系违反劳动合同法T。
可以晚上见可以起诉的主张合法权益的维护费
你好，只要赔偿金是合理数额就可以
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
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