孕期单位断交社保怎么办
劳动纠纷
2024-03-15 22:41:50
共有15位律师解答
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怀孕期间公司私自停缴社保的行为不合法。女职工在孕期的，用人单位不得依照劳动合同
法的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动
合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继
续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 -
如果怀孕期间遭遇单位中断社会保险缴纳，首先应收集证据并尽快与公司协商恢复。如无法自行解决，可以寻求劳动监察部门介入或提起诉讼以维护自身权益。记得
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怀孕期间公司断交社保,怀孕职工可以向社会保险征收机构举报,也可以去申请劳动仲裁,解除合同并要求赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
