我是一个农民工，2017年从某公司离职了，但是我离职以后公司还在一如既往的使用我的个人信息造工资表（每个月工资在四千三到四千五之间）从2017年到现在都还在使用我的个人信息，请问我该怎么维权？能否向对方索赔？
劳动纠纷
2024-03-15 09:49:27
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
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你好，你可以向对方起诉侵权索赔
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法律分析：可以通过下列证据证明存在事实劳动关系，然后向劳动局等部门投诉，劳动主管部门查清事实后，可依法责令用人依法给予应付工资收入50%至100%的赔偿：
1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。
2、用人单位向劳动者发放的“工作证”法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
