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我现在打完离职但是每天事比较多,公司人说在请假算旷工,说是旷工后保险拿出来怎么回事?

劳动纠纷
2024-03-14 17:03:43
共有5位律师解答
  • 您好,可以看下您和公司签订的劳动合同吗。
  • 可以申请劳动仲裁
  • 对于事假,法律规定并不多;属于双方协商解决的范畴,你有必须请假的理由,如果对方没有相应的不给你假的理由,直接按旷工处理,是违法的;对方以此解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金;工作1年支付2个月工资。
  • 法律分析:劳动者旷工离职的,应当回原用人单位解决离职手续。根据法律规定,用人单位应当在解除或劳动合同时出具解除劳动合同的证明,并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
  • 你好,不是说你提交了离职申请您就不需要遵守单位规章制度了。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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