今年公司想提升产值，向让我们一年完成多少工作量，先克扣工资，没完成的就不返还，但是到后面没谈下来，公司没书面签字、盖章等文件，不跟你商量，直接每月克扣20%工资
劳动纠纷
2024-03-14 13:34:59
共有5位律师解答
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您好，克扣工资是违法行为，可以申请劳动仲裁。JW
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您好，建议您向公司所在地劳动监察部门投诉。
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法律分析：有用。公司乱扣工资可以通过以下方法投诉：
（一）劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；
（二）也可以直接申请仲裁（仲裁费用200至300元，如果你胜了全部由公司负担）；
（三）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；
（四）根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《工资暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资，有下列情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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