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事项:我有个员工,员工都是内部干活外面在下雪,他为了来回方便,从外面走,导致摔伤骨折了,现在找我们要十三万,我们不同意他要起诉我们 员工信息: 年龄:70岁 月薪:1800 保险:已买保险 合同:未签合同 住院费用:我已承担花费1.4万,其拒绝走国家医疗保险,报销

劳动纠纷
2024-03-16 21:00:40
共有15位律师解答
  • 根据现有情况:

    - 由于该员工作为超过法定退休年纪(65岁以上),可能不属于劳动法意义上的劳动者;
    - 没有签订劳动合同可能导致他的工伤权益保障较
  • 您好,我有个员工,员工都是内部干活外面在下雪,他为了来回方便,从外面走,导致摔伤骨折了,现在找我们要十三万方便电话沟通么
  • 员工存在过错,且有恶意占有的意图,那就让他起诉去吧
    不做冤大头
  • 此类问题可以协商解决,也可以走诉讼程序解决。
  • 您好,您可以选择不处理,让他去走法院起诉,
  • 可以根据伤残等级和责任划分赔偿的
  • 你好,购买的有保险及时报保险。
  • 您好可就诉讼事宜进行咨询。
  • 您好,您可以拒绝理赔此费用
  • 可以请律师帮你。安徽达宁
  • 您好,问题可以得到解答
  • 您有给员工缴纳五险吗
  • 法律分析:起诉员工赔偿需要以下证据:
    1、县级人力资源和社会保障局出具的工伤认定决定书;
    2、如果构成伤残等级,需要市级劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力鉴定结论;
    3、劳动合同、工资账单、劳动能力鉴定发票、身份证复印件等;
    4、医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、辅助器具费等费用清单或者发票,或者各地区对于各项费用的报销标准。法律依据:《工伤保险条例》第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
  • 法律分析:用人单位拒绝支付工伤赔偿的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
    第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
    (二)住院伙食补助费;
    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
    (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
    (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
    (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
    (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
    (九)劳动能力鉴定费。
    第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
    (一)治疗工伤期间的工资福利;
    (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
    第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
    从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
    用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
  • 您好,70岁已经达到退休年龄,双方应当按照劳务关系进行处理。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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