与所在单位在工资方面存在争议，属于同工不同酬方面的问题。
其他
2024-03-14 09:22:35
共有1位律师解答
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收集证据：首先，当事人应收集与同工不同酬有关的证据，如工资单、工作合同、岗位职责说明、工作评价等。
内部协商：在掌握充分证据的基础上，当事人可以尝试与用人单位进行内部协商，寻求合理的解决方案。
申请调解或仲裁：如果内部协商无果，当事人可以向当地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
提起诉讼：若对仲裁结果不满意，当事人还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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