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您好,劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成可以申请劳动仲裁维权。缴纳的保险不能退回。
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根据《劳动合同法》,如果公司在合同期满后不再续约,并非因员工过错导致终止劳动关系,在某些情况下(如本地政策支持),部分或全部社保公积金可以申请退还或者
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您的交的五险是到社保局了,退休之前退不回来;退休后如果您的条件达不到领取社保也退不回来。
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五险是不能退出的,只能退休时取出或者享受退休待遇,住房公积金在下列情况时,可以提取的。
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不能 如果是第一次合同到期不续签 要求单位支付经济补偿 经济补偿是一年一个月工资
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未签订劳动合同是违法的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,劳动者提起仲裁能赢。
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您好,一般情况下社保是不能退的,您可以咨询一下社保局
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应该是不能的,你可以问问社保部门
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您好,个人缴纳的社保不能退还。
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您好可就续签事宜进行咨询。
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女孩你可以申请劳动仲裁
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您好,问题可以得到解答
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有证据证明的,可以要求补偿等
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可以申请劳动仲裁,主张经济补偿金
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您好,建议积极协商处理
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您好,可以主张要回来,违法。
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公司不续签合同 可以申请劳动仲裁处理
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您好,缴纳社保是公司和个人的义务,即使不续签合同也不能退。
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