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就是我这边 未成年在酒吧干活 一直问我们要 宿舍钱 还有水电费钱什么的

刑事案件
2024-03-14 10:13:50
共有7位律师解答
  • 看你们当时怎么约定的,提供宿舍是不是要钱,水电费是不是要钱。
  • 你好,你们的协议中有没有约定水电费等事宜
  • 您好,你们之间的合同具体是怎么规定的呢
  • 您好 麻烦您完整的描述一下的呢
  • 法律分析:未成年人享有的权利:
    1、受教育权。
    2、生命权、身体权、健康权。
    3、身体自由权和内心自由权。
    4、肖像权。
    5、名誉权。
    6、隐私权。
    7、财产受到管理、保护权。
    8、财产权。
    9、生活获得照顾权。
    10、民事活动代理权。
    11、休息娱乐权。
    12、获得良好的校园环境权。
    13、拒绝乱收费的权利。
    14、拒绝不合理劳动权。
    15、拒绝不合理校内外活动权。
    16、荣誉权。
    17、著作权。
    18、平等对待权。未成年人的义务:
    1、维护国家统一和的义务。
    2、遵守宪法和法律、保守国家秘密、爱护公共财产、遵守劳动纪律、遵守公共秩序、尊重社会公德的义务。
    3、维护国家的安全、荣誉和利益的义务。
    4、保卫祖国,依法服兵役的义务。
    5、依法纳税的义务。法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》 第一条 为了保护未成年人身心健康,保障未成年人合法权益,促进未成年人德智体美劳全面发展,培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人,培养担当民族复兴大任的时代新人,根据宪法,制定本法。
  • 法律分析:酒吧使用未成年上班可以向有关部门反映做出处罚要求,未成年人为劳动者的劳动合同是无效的合同。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。
    任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》
    第六十一条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人,国家另有规定的除外。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。
    招用已满十六周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
    任何组织或者个人不得组织未成年人进行危害其身心健康的表演等活动。经未成年人的父母或者其他监护人同意,未成年人参与演出、节目制作等活动,活动组织方应当根据国家有关规定,保障未成年人合法权益。
    第一百二十五条 违反本法第六十一条规定的,由文化和旅游、人力资源和社会保障、市场监督管理等部门按照职责分工责令限期改正,给予警告,没收违法所得,可以并处十万元以下罚款;拒不改正或者情节严重的,责令停产停业或者吊销营业执照、吊销相关许可证,并处十万元以上一百万元以下罚款。
  • 您好,您的这种情况根据相关法律法规规定,
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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