法律咨询

没签劳动合同直接工作，工作几天有工资

劳动纠纷

2024-03-14 14:18:48

尊敬的客户，根据您的描述，没有签订劳动合同直接工作是一种违法行为。建议您尽快与雇主商讨劳动合同的签订，并要求合法支付工资。如果雇主拒绝合作，您可以向劳动监察部门进行投诉，保护自己的合法权益。希望以上建议对您有所帮助。如果有需要，可以进一步沟通。
你好，每上班一天都有工资，拖欠克扣工资可以向劳动部门投诉
您好！入职一个月未签订劳动合同可以主张双倍工资
你好一般正常上班是由工资的，
您好，看你跟公司怎么谈的。
法律分析：尽管没签劳动合同，劳动者自动离职后，只要之前有在用人单位上过班，用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数及时支付相应工资。无论劳动者什么原因离开，用人单位都应当支付其工资，不得以任何的理由扣押不给。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
劳动者在没有签订劳动合同时上班的，会有工资。用人单位会按双方约定的工资标准和劳动者实际的工作天数来为其发放工资，且工资应当按期足额以货币形式进行支付。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
法律分析：没有签订劳动合同上班几天是有工资的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付报酬。劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲截机构咨询投诉,申请劳动仲裁。
除了申请劳动仲裁,还可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部8个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没有签劳动合同能拿到工资吗

劳动合同纠纷 265

没有签劳动合同，离职两天了还没有发工资

您好，煜双律师团为您提供法律服务。这种情况可以与用人单位协商，协商不成就可以投诉到当地劳动监察部门，

劳动合同与工资协议范本

劳动合同与工资协议范本

员工离职后工资可以一次性结清吗

劳动合同纠纷 140

劳动者报酬是如何规定的呢

劳动合同纠纷 715

我在网吧工作了9天有工资嘛没有签署劳动合同

你好工资一天就有一天工资

劳动合同试用期工资

劳动合同试用期工资

企业拖欠职工工资的行为是否是违法的

劳动合同纠纷 907

没签合同电销的工作一个月没发工资

你好不合理的可以去起诉

劳动合同与工资协议

劳动合同与工资协议

工作没签劳务合同干了十几天有工资吗？

法律分析：上班起三十天内若没有签合同，就要向劳动者每月支付二倍的工资，以不签劳动合同为由劳动仲裁，最

工作十几天没签劳动合同有工资吗？

没签合同工作十天辞职有工资，劳动者只要提供了劳动，无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。

工作没签劳务合同十几天有工资吗？

没签合同工作十天辞职有工资，劳动者只要提供了劳动，无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2505

上班5天没有签劳动合同，有工资嘛

你好，按规定需要支付工资的

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1820

干了两天工，没有签劳动合同，有工资

在我国劳动者没签劳动合同做了半个月有工资，可以凭借以下证据证明与用人单位之间存在劳动关系，讨要工资：

退休后违法被判缓刑。退休工资怎么发？

主要看原单位和人事机关的意见！

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1300

被执行人的工资已经冻结，但是被执行人拒绝年审怎么办？

你好，要看实际情况才能确定

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1175

本人为中介介绍的临时工。我还没有签合同。现在不发工资怎么办？

按规定，单位不发工资的，劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁。而没签合同的话，可以提供工资条、工作牌等

判决抵押无效如何处理

抵押担保 980

实习期十五天过了实习期前十五天还要按实习工资发吗

实习期工资支付常见方式包括：按日计薪、按月结算或按项目支付。选择哪种方式，应基于合同约定和实习性质。

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 920

我进厂干了两天不想干，这两天的工资能要吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

后来辞职了。上司不给我钱怎么办？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

你好我试岗一天，没签劳动合同啥也没有，干了一天，店里说觉得我

试岗一天被辞退，可要求单位支付工资或申请劳动仲裁。选择直接要求支付工资可快速解决问题，若单位拒绝，则

无论提成是5000，公司都承诺保底工资。试用期一个月的第7天

员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

苏州律师苏州找律师苏州劳动纠纷律师

常熟市律师昆山市律师太仓市律师吴江区律师张家港市律师姑苏区律师虎丘区律师吴中区律师相城区律师工业园区律师

宿州债务债权律师宿州刑事辩护律师苏州交通事故律师苏州婚姻家庭律师苏州房产纠纷律师宿州公司法律师宿州交通事故律师苏州刑事辩护律师苏州劳动纠纷律师宿州房产纠纷律师宿州劳动纠纷律师宿州合同纠纷律师