我想问一下我们公司扣发了员工的延期支付，三年后开始返回了，但有员工触犯了法律，这个员工的延期还能给发放吗
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2024-03-12 20:28:12
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取决于是否过时效
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公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。
延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。法律依据：《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》 第四条 用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。 -
你好，可以提起劳动仲裁要求赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
