公司拖欠3个多月工资，我可以以公司拖欠为由解除劳动合同并且获得n+1赔偿吗，并让他对半年没有交社保导致我无法报销申请赔偿吗
劳动纠纷
2024-03-12 22:49:24
共有10位律师解答
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我不太清楚你的情况，但是一般来说，如果公司拖欠工资，你可以向劳动监察部门投诉，要求公司支付拖欠的工资。如果公司拒绝支付，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资和经济补偿金。至于能否获得 n+1 赔偿，需要根据你的工作年限和工资水平来确定。如果你的工作年限超过一年，并且工资水平高于当地最低工资标准，那么你可能有资格获得 n+1 赔偿。
至于社保问题，如果公司没有为你缴纳社保，导致你无法报销医疗费用，你可以向社保部门投诉，要求公司为你补缴社保。如果公司拒绝补缴，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司为你补缴社保并赔偿你的医疗费用。
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你好，可以的，若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
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公司拖欠3个月
可以申请N的赔偿加支付工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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