十多面前劳动教养过一年，记录还在吗，，能不能消除
劳动纠纷
2024-03-12 13:01:10
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这个还是要跟相关的公安机关联系
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劳动教养一般不算犯罪记录。劳动教养属于行政处罚的措施，有犯罪记录的当事人有过刑事犯罪前科的档案记录，而该犯罪档案一般存放至公安部门与相关国家机关。
劳动教养过是否可以开无犯罪记录证明应根据具体情况判断：
1、如果当事人只是被公安机关劳动教养了，说明并没有犯罪，只是有受到委政处罚的记录，但仍是无犯罪记录的人，完全可以要求公安机关开具相关证明；
2、如果当事人是被法院判处了拘役或者有期徒刑去服刑并劳动改告的，是有犯罪记录的人，无法开具无犯罪记录证明。
法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》
第二百八十六条 犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。
依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。 -
法律分析：劳动教养是依据国务院劳动教养的相关规定的处罚，它只是一种行政处罚，而犯罪则是指刑事处罚，所以不应该把劳动教养作为犯罪记录。
1、不管法院判处的是管制还是拘役、有期徒刑，都是刑罚的一种，都会有犯罪记录。
2、判处半年，管制、拘役、有期徒刑都有可能。劳教制度已废除。“案底”一般是指有犯罪记录，即有案底，有前科。刑事处罚的记录可以在公安机关、检察院、法院查询到。判处缓刑的，在司法局也可以查询到。 行政拘留，是一种行政处罚。行政处罚的处罚记录，当地公安机关都会将相关档案、信息进行保存的。我国没有前科消除制度，这些记录都会伴随当事人终生的，但上述两样记录不是对任何人都开放的，只有司法机关或者律师在办理刑事案件时，报请有权机关审批后，记录才对外提供。不对普通单位或个人提供查询业务。违法记录对当事人今后生活影响不大，犯罪记录对当事人及子女就会有所影响。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第十二条： 未经人民法院依法判决，对任何人都不得确定有罪。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
