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春节加班工资推迟到4月份发放违法吗

劳动纠纷

2024-03-17 09:59:08

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律师解答共有5条

一般加班工资是次月发放，如果你们有特殊约定则根据您们公司的规章制度

李玉晴律师

2024.03.12 11:05:22 解答

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您好，不合法，建议您向当地劳动监察部门投诉。

余联刚律师

2024.03.17 09:59:08 解答

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劳动监察大队举报解决

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2024.03.11 21:10:40 解答

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一般推迟三十天工资发放违法，单位拖欠员工工资三十天发放，是否违法是需看是否属于恶意拖欠，如果单位营业困难，还或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的是可以根据地方法律规定最多延迟三十天发放工资的。法律依据：《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

找法网咨询顾问

2024.03.11 21:10:53 解答

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一般在约定日期未发放的为推迟工资发放，是属于违法的。根据法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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2024.03.11 21:11:02 解答

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春节加班工资推迟到4月份发放违法吗

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