从2012年在保险公司上班签了终身劳动合同。但公司12年到15年6月3年半未给我交社保。从15年7月因检查才开始缴社保。去年9月从公司出来没有去上班。现在公司崔我7天办理离职手续。不办清要求补交3年半社保，社保中心让我提供那3年工资明细。因卡丢失打不出明细。单位说也提供不出明细
劳动纠纷
2024-03-11 16:24:49
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法律分析：自员工离职之日起2年内可追缴。公司未缴纳社保的持续行为超过2年的，要从违法之日起补缴；社保部门追诉时，未缴纳的社保行为终了超过2年的，属于已超过时效。出于维护职工权利，对于超过时效的情形，劳动者如果能够提供佐证材料的，公司依然需要补缴社保。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法 第八十七条 规定支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
