我老公工作期间和同事还有客户一起喝酒身亡,请问这个怎么办?
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《劳动工伤保险条例》第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
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您好,煜双律师团为您提供法律服务。陪客户喝酒死亡不算工伤。但是可以要求单位和同桌一起喝酒的人承担赔偿责任。
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我老公工作期间和同事还有客户一起喝酒身亡 可以起诉要求赔偿
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您好,看共同喝酒的人有没有尽到合理的照顾,以及有没有劝酒。
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和同事一起出去喝酒,你老公喝死了,请问他们有没有责任是吧
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你好,可以详细说下具体的情况,看怎么去帮助您
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要看饮酒是否属于工作性质的饮酒。目前是谁身故了?
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大概明白你的意思,但还有一些问题要向你确认一下
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你好,属于工伤,按照工伤流程处理即可。
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您好,请问是哪位?可以详细说明一下吗
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你好 身亡的原因是疾病还是喝酒呢?
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您好,如果是公司安排的可以认定工伤
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你好,这种情况可以通过司法途径解决
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一般是情况而定,方便具体沟通一下
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您好,您的咨询将接入人工回访s
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你好! 这个是可以帮助你的
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这个可以考虑按照工伤进行申请
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您好,可以给您提供法律帮助
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你的问题很普遍,具体沟通下
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你好,我们可以帮助你的。
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你好,可以解决,可以处理
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是谁举行的酒局有连带责任
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你好可以处理可以处理
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稍等有专业的人联系你
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法律分析:
1、首先,在工地上因为喝酒死亡的,而且是在晚上下班之后。这种情形根据法律规定不能认定为工伤。
2、其次,如果该工人喝酒不是为了工作应酬,而是自己私下里喝酒,该工人是完全民事行为能力人,应当对自己的行为负责,雇佣方没有责任,但是一般会出于道义给付一定的丧葬费。但是如果该工人喝酒是为了工作应酬,雇佣方应当承担赔偿责任。
3、如果是几个好友相约喝酒,其他一起喝酒的劝酒人对于死亡结果有一定的补偿责任。法律依据: 《中华人民
共和国刑法》 第一百三十三条 违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
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法律分析:
1、首先,在工地上因为喝酒死亡的,而且是在晚上下班之后。这种情形根据法律规定不能认定为工伤。
2、其次,如果该工人喝酒不是为了工作应酬,而是自己私下里喝酒,该工人是完全民事行为能力人,应当对自己的行为负责,雇佣方没有责任,但是一般会出于道义给付一定的丧葬费。但是如果该工人喝酒是为了工作应酬,雇佣方应当承担赔偿责任。
3、如果是几个好友相约喝酒,其他一起喝酒的劝酒人对于死亡结果有一定的补偿责任。
4、如果该酒的质量有问题,死者家属可以要求销售者或者厂方赔偿。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.
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法律分析:
1、首先,在工地上因为喝酒死亡的,而且是在晚上下班之后。这种情形根据法律规定不能认定为工伤。
2、其次,如果该工人喝酒不是为了工作应酬,而是自己私下里喝酒,该工人是完全民事行为能力人,应当对自己的行为负责,雇佣方没有责任,但是一般会出于道义给付一定的丧葬费。但是如果该工人喝酒是为了工作应酬,雇佣方应当承担赔偿责任。
3、如果是几个好友相约喝酒,其他一起喝酒的劝酒人对于死亡结果有一定的补偿责任。
4、如果该酒的质量有问题,死者家属可以要求销售者或者厂方赔偿。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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可以委托律师介入去帮咱维权的
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你好,可以处理,可以解决的
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可以认定为工亡,要赔很多钱的
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。