我是一名中专生自愿来到厂里实习
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2024-03-11 09:51:45
共有3位律师解答
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你好 工资问题找劳动局劳动仲裁
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法律分析：依据我国相关法律的规定，实习生在用人单位实习的，建立的不是劳动关系，所以是不需要签订劳动合同的，但可以签订实习协议。法律依据：《劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》 第十二条 在校生利用业余时间勘工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动台同。
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实习生与公司是有关系的。实习生与公司一般不签订正式劳动合同，没有劳动合同关系。但是实习生也属于劳动者，与公司有用工关系，理应受到法律的保护。
《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。法律依据：《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
