法律咨询

你好，就是我在一个KTV去应聘，他说这个人事助理，入职前需要缴纳200元的账号资源费

劳动纠纷

2024-03-14 21:11:01

你好，应聘之前交费的都不合法
你好，建议谨慎考虑处理
你可与单位协商，然后签订书面协议
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

入职材料一般有哪些

劳动合同纠纷 620

深圳三甲医院入职体检

入职体检资讯

深圳三甲医院入职体检

入职不满一个月下个月发工资怎么办？

劳动维权 2924

入职不满一个月下个月发工资怎么办？

用人单位单方解除劳动合同制度研究

劳动争议仲裁 8294

用人单位单方解除劳动合同制度研究

经济补偿金和赔偿金可以同时主张吗

经济补偿金和赔偿金一般不同时主张。若单位违法解除合同，劳动者可选择要求继续履行或支付赔偿金；若合法解

裁员赔偿一个月是底薪吗

裁员赔偿按综合工资算。具体操作：1. 计算劳动合同解除前12个月平均工资；2. 根据工作年限确定赔偿

厂里上班，请假不批，我需不需要提供证明我真有事?

请假不批可投诉。先与领导沟通，提供证据；若不行，向劳动监察部门投诉；如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，

公司是否需要填写辞职申请表才能解除合同

如果你离职是单位的原因造成的，你可以要求经济补偿金。但是你必须有证据证明你个人原因的填写是误写的

合同解除是一种什么行为

合同解除是民事法律行为。操作包括：1.协商解除，双方达成一致后签订解除协议；2.法定解除，当对方违约

。我来东莞进厂一个月了，这几天一直都是十一二点下班，觉得很累

法律分析：员工享有休假的权利，但是从公司管理的角度，员工申请假期应该以书面形式提出申请，企业酌情进行

公司要求只能月休2天，请假的话工资结算是以整月实际天数来算日

具体什么情况呢？方便电话沟通吗？

我在长沙工作，公司的项目在长沙，和公司签的劳动合同要到十月份

合同到期，用人单位不给补偿金，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

重庆律师重庆找律师重庆劳动纠纷律师重庆劳动合同纠纷律师

渝中区律师大渡口区律师江北区律师沙坪坝区律师九龙坡区律师南岸区律师北碚区律师万盛开发区律师双桥开发区律师渝北区律师巴南区律师万州区律师涪陵区律师黔江区律师长寿区律师永川区律师南川区律师荣昌区律师合川区律师綦江区律师潼南区律师铜梁区律师大足区律师江津区律师璧山区律师梁平区律师城口县律师丰都县律师垫江县律师武隆区律师忠县律师开州区律师云阳县律师奉节县律师巫山县律师巫溪县律师石柱律师秀山县律师酉阳律师彭水律师

重庆房产纠纷律师重庆公司法律师重庆合同纠纷律师重庆婚姻家庭律师重庆交通事故律师重庆劳动纠纷律师重庆刑事辩护律师重庆债务债权律师