您好，我想问一下，我和朋友共同做同一份工作，但是我们分上下午干，我上午干，他下午干，两人同拿一份工资，两人对半分开，但都是口头的，这个可以吗？现在目前，用人单位以压保证金为由，压下4000，并要求单位内所有人签字确认，不签字就不给后面的工资，这个可以吗
劳动纠纷
2024-03-11 15:25:40
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用人单位收取保证金是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如果用人单位违反这一规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物，将会被劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并且可能会被处以每人五百元以上二千元以下的罚款。如果给劳动者造成损害，用人单位还应当承担赔偿责任。
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你好，在你们的情况中：
1. 口头约定可能存在一定的风险。如果发生争议时难以举证合同内容，书面协议更稳妥。
2. 用人单位的要求可能涉及不当扣 -
您好，劳动合同上是怎么约定上班时间和工资的？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
