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公司于2023年底——2024年三月前因效益不好劝退员工,为2月主动离职员工作出以下承诺:1,为离职员工缴纳二月份社保。 2,工资正常结算发放。 目前情况如下:公司已倒闭,二月份社保未缴纳,1月2月工资未发放,12月份绩效未发放

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2024-03-13 15:39:24
共有3位律师解答
  • 可以申请劳动仲裁,如果公司在走破产程序,通过破产清算主张自己权利。
  • 你好,可以申请劳动仲裁
  • 法律分析:
    1.可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。社保当月交了不能退,只能从下个月开始。
    2.自批准你离职之日起,15个工作日内,原单位必须给你办好所有离职手续。 你也可以拿解聘合同和离职手续,去社保中心要求封存。 如果都不给办,只要你有解聘手续和合同,去劳动仲裁,立马儿解决! 都不需要你缴费的。
    3.联系原公司缴纳社保的人员帮你退出,如果是离职未到一个月进入新公司后一般是下个月开始买,原公司下个月月初才会把你的社保从公司退出。如果原公司倒闭或者不帮忙退出社保可打社保局电话询问如何处理。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
    第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
    第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
    第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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