我是物业保洁阿姨应聘固定岗，突然变成临时岗位，现在干了很久又说没岗位了，合法不
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2024-03-14 14:37:42
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这个具体需要根据你和物业公司签订的用工合同的具体条款。首先，如果你们之间有明确的书面合同，合同上明确表明了你的岗位是固定的，那么公司无法随意更改你的岗位性质，否则将违反合同条款。
另外，根据中国的《劳动法》规定，劳动合同一旦建立，除非有特定的情况（例如员工严重违反公司规定、犯罪被判刑等），否则公司不能随意解雇员工。而且，如果公司要解雇员工，也必须提前通知并支付一定的经济补偿。
同时，如果在合同中没有明确规定岗位性质，或者合同中有允许公司调整员工岗位的规定，那么公司在调整你的岗位时，并未违法，但是如果公司突然通知你没有岗位了且无正确赔偿的话，这就可能构成了违法解雇。 -
书面合同有没有？有的话比较容易，没有就比较麻烦，你要具体说说情况
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不合法，你可以与其解除劳动关系要求其支付经济补偿等
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
