中介找工作，超出半年时间材料没有递交，还不退全款。
房产纠纷
2024-03-10 15:57:53
共有6位律师解答
-
这个具体需要根据你和物业公司签订的用工合同的具体条款。首先，如果你们之间有明确的书面合同，合同上明确表明了你的岗位是固定的，那么公司无法随意更改你的岗位性质，否则将违反合同条款。
另外，根据中国的《劳动法》规定，劳动合同一旦建立，除非有特定的情况（例如员工严重违反公司规定、犯罪被判刑等），否则公司不能随意解雇员工。而且，如果公司要解雇员工，也必须提前通知并支付一定的经济补偿。
同时，如果在合同中没有明确规定岗位性质，或者合同中有允许公司调整员工岗位的规定，那么公司在调整你的岗位时，并未违法，但是如果公司突然通知你没有岗位了且无正确赔偿的话，这就可能构成了违法解雇。 -
走工商部门解决走不通的话，就只能诉讼解决了
-
您好，您是给对方交了多少钱呢
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
